Environmental data
품질 환경 방침
당사는 품질과 환경경영을 기업 경영의 주요소로 인식하고 품질환경안전경영시스템을 체계적으로 구축, 실행, 유지 및 이를 지속적으로 개선함으로서 지역사회에 기여함은 물론 지구환경보전에 최선을 다한다.
④ 고객 요구사항 충족 및 환경법규 준수
대 표 이 사 박 생 근
안전·보건 경영방침
KG에코솔루션(주)은 임직원 및 모든 종사자의 생명과 안전을 경영의 최우선 가치로 선언하며, 안전하고 쾌적한 작업환경 조성을 통해 사회적 책임을 다하고자 다음의 안전보건경영방침을 적극 실천한다.
② 지속적개선우리는 중대산업,시민재해ZERO 유지를 위해 세부 목표를 설정하며 주기적 모니터링을 통해 관리체계를 발전시켜 나간다.
③우리는 발생 가능한 유해·위험 요인을 파악하고 개선하며, 체계적인 안전보건교육을 통해 안전사고예방에 적극 앞장선다.
④ 우리는 모든 종사자와 이해관계자의 협의와 참여를 실질적으로 보장하며, 현장의 의견을 수렴하는 열린 소통체계를 기반으로 자율적인 안전보건 문화를 정착시킨다.
⑤우리는 재난 및 비상 상황에 대비한 대응 매뉴얼을 구축하고 실천형 훈련을 실시하며, 사고 발생시 철저한 원인 분석을 통한 재발방지 대책수립 및 이행을 의무화한다.
대 표 이 사 박 생 근
[지역사회 관련 위험식별 과정과 식별된 위험관리]
KG에코솔루션㈜는 공장 소재지인 밀양초동농공단지 내에서의 용수 사용과 폐기물 배출이 지역사회에 미치는 영향을 사전에 점검하고 있으며,
다음과 같은 주요 위험을 파악하고 있습니다.
생산량/매출액
22년도
23년도
24년도
25년도
밀양공장
연간 제품 생산량
(바이오중유, Ton)
41,911
40,330
20,401
24,223
당해연도 매출액(백만원)
102,889
92,000
91,500
93,603
당사는 제조 공정의 안정적인 운영과 체계적인
환경 관리를 위해 매년 자발적인 환경경영 목표를 수립하고, 주요 지표별 실적을 투명하게 공개하고
있습니다(배출권거래제 명세서 기준 생산량입니다.)
당사의 환경성과(온실가스, 에너지, 재생에너지, 폐기물, 오염물질, 용수) 데이터의 보고 범위는 당사 단일 사업장인 '밀양공장' 기준입니다
온실가스
사업장
온실가스 배출량
(tCO2-eq)
22년도
23년도
24년도
25년도 목표
25년도 실적
밀양공장
직접 온실가스 배출량(Scope 1)
1,388.72
1,378.10
1,187.67
1,150.00
1,231.27
간접 온실가스 배출량(Scope 2)
411.916
383.472
375.303
350.00
356.724
총량(Scope1+Scope2)
1,800.64
1,761.57
1,562.97
1,500.00
1,587.99
온실가스 배출 집약도(생산량 기준)
0.043
0.044
0.077
0.05
0.066
※ 당사의 온실가스 및 에너지 집약도는 밀양공장의 연간 제품 생산량(Ton)을 기준으로 산정되었으며, 에너지 소비 총량 및 오염물질 배출량은
법적 기준 및 전문기관 측정 실적을 바탕으로 산출된 절대량 데이터입니다."
에너지 사용량
사업장
에너지 사용량(TJ)
22년도
23년도
24년도
25년도 목표
25년도 실적
밀양공장
연료 사용량
23.92
23.73
20.445
20.00
21.20
전기 사용량
8.608
8.013
7.842
7.60
7.45
스팀 사용량
0
0
0
0
0
에너지 사용 총량
32.528
31.743
28.287
27.00
28.66
에너지 비용(백만원)
437
507
540
520.00
556.00
에너지 사용 집약도(생산량 기준)
0.0008
0.0008
0.0014
0.001
0.0012
※ 당사의 온실가스 및 에너지 집약도는 밀양공장의 연간 제품 생산량(Ton)을 기준으로 산정되었으며, 에너지 소비 총량 및 오염물질 배출량은 법적 기준 및 전문기관 측정 실적을 바탕으로 산출된 절대량 데이터입니다.
폐기물
사업장
폐기물 배출량(ton)
22년도
23년도
24년도
25년도 목표
25년도 실적
밀양공장
지정폐기물
재활용
5429.32
5057.09
3631.05
3500
3903.09
소각
146.9
177.92
147.14
120
94.64
매립
0
0
0
0
0
기타
0
0
0
0
0
합계
5576.22
5235.01
3778.19
3620
3997.73
일반폐기물
재활용
0
0
0
0
0
소각
0
0
0
0
0
매립
0
0
0
0
0
기타
0
0
0
0
0
합계
0
0
0
0
0
총 발생량
5576.22
5235.01
3778.19
3997.73
폐기물 재활용률
97.4
96.6
96.1
97%
98%
총 처리비용
924,625,700
877,971,800
621,396,600
600000000
616005750
폐기물 발생 집약도(비용/매출)
0.009
0.01
0.007
0.006
0.007
폐기물 발생 집약도(발생량/생산량)
0.13
0.13
0.19
0.15
0.17
대기 및 수질오염물질 목표/실적 현황
당사는 친환경 사업장 운영을 위해 대기오염물질
및 수질오염물질 배출 저감 목표를 수립하고, 환경법규 기준치보다 엄격한 수준으로 오염물질을 철저히
통제하고 있습니다.
● 대기오염물질 배출 현황 (단위: ton)
사업장
구분
22년도
23년도
24년도
25년도 목표
25년도 실적
밀양공장
질소산화물(NOx)
0.278
0.249
0.365
0.3
1.48586
황산화물(SOx)
0.011
0.004
0.008
0.005
0
먼지
0.024
0.022
0.003
0.002
0.0345
※ 2025년도 실적은 생산량 증가 및 조업 여건 변동을
반영한 절대 배출량이며, 당사가 설정한 환경 안전 관리 목표 이내로 철저히 통제 관리되었습니다.
● 수질오염물질 배출 현황 (단위: ton)
사업장
구분
22년도
23년도
24년도
25년도 목표
25년도 실적
밀양공장
총유기탄소량 (TOC)
0
0
0
0
0
생물학적산소요구량 (BOD)
0
0
0
0
0
부유물질
(SS)
0
0
0
0
0
밀양공장은 폐수를 전량 지정폐기물로 위탁처리함에
따라 별도로 배출하지 않았습니다.( 밀양시청에도 동일하게 보고하였습니다.)
용수
용수
사업장
구분 (단위: ton)
22년도
23년도
24년도
25년도 목표
25년도 실적
밀양공장
용수 취수량
상수도
15,607
18,403
11,610
10,000
10,309
밀양공장
폐수 배출량
236.41
196.475
245.43
220
335.8
밀양공장
용수 소비량
15,371
18,207
11,365
9,780
9,973
밀양공장
용수 재이용량
0
0
0
0
0
[친환경 투자 및 매출 현황]
당사는 기후변화 대응 및 친환경 경영 실천을 위해 환경부의 '한국형 녹색분류체계(K-택소노미)'를 준용하여 주요 환경 성과를 관리하고 있습니다.
하단의 데이터는 당사 밀양공장을 기준으로 집계되었으며, 투명한 정보 공개를 통해 이해관계자와
소통하고자 합니다.
사업장
구분
산출 기준 및 근거
단위
2024년도
2025년도
밀양공장
친환경 설비 투자액
K-택소노미 가이드라인(재생에너지 생산 설비)
백만 원
0
110
친환경 매출액
K-택소노미 가이드라인(태양광 발전 전력 판매)
백만 원
0
10
총 매출액
당사
K-IFRS 재무제표 기준 (별도)
백만 원
89,108
104,854
친환경 매출 비율
(친환경 매출액 ÷ 총 매출액) × 100
%
0
0.01%
※ 비고: 당사 태양광 발전
설비는 2025년 3월 최초 가동되어 2024년도 실적은 없음.
|
생산량/매출액 |
|||||
|
|
|
22년도 |
23년도 |
24년도 |
25년도 |
|
밀양공장 |
연간 제품 생산량 |
41,911 |
40,330 |
20,401 |
24,223 |
|
당해연도 매출액(백만원) |
102,889 |
92,000 |
91,500 |
93,603 |
|
|
당사는 제조 공정의 안정적인 운영과 체계적인
환경 관리를 위해 매년 자발적인 환경경영 목표를 수립하고, 주요 지표별 실적을 투명하게 공개하고
있습니다(배출권거래제 명세서 기준 생산량입니다.) | |||||
|
당사의 환경성과(온실가스, 에너지, 재생에너지, 폐기물, 오염물질, 용수) 데이터의 보고 범위는 당사 단일 사업장인 '밀양공장' 기준입니다 | |||||
|
온실가스 |
||||||
|
사업장 |
온실가스 배출량 |
22년도 |
23년도 |
24년도 |
25년도 목표 |
25년도 실적 |
|
밀양공장 |
직접 온실가스 배출량(Scope 1) |
1,388.72 |
1,378.10 |
1,187.67 |
1,150.00 |
1,231.27 |
|
간접 온실가스 배출량(Scope 2) |
411.916 |
383.472 |
375.303 |
350.00 |
356.724 | |
|
총량(Scope1+Scope2) |
1,800.64 |
1,761.57 |
1,562.97 |
1,500.00 |
1,587.99 | |
|
온실가스 배출 집약도(생산량 기준) |
0.043 |
0.044 |
0.077 |
0.05 |
0.066 |
※ 당사의 온실가스 및 에너지 집약도는 밀양공장의 연간 제품 생산량(Ton)을 기준으로 산정되었으며, 에너지 소비 총량 및 오염물질 배출량은
법적 기준 및 전문기관 측정 실적을 바탕으로 산출된 절대량 데이터입니다."
|
에너지 사용량 |
||||||
|
사업장 |
에너지 사용량(TJ) |
22년도 |
23년도 |
24년도 |
25년도 목표 |
25년도 실적 |
|
밀양공장 |
연료 사용량 |
23.92 |
23.73 |
20.445 |
20.00 |
21.20 |
|
전기 사용량 |
8.608 |
8.013 |
7.842 |
7.60 |
7.45 | |
|
스팀 사용량 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
에너지 사용 총량 |
32.528 |
31.743 |
28.287 |
27.00 |
28.66 | |
|
에너지 비용(백만원) |
437 |
507 |
540 |
520.00 |
556.00 | |
|
에너지 사용 집약도(생산량 기준) |
0.0008 |
0.0008 |
0.0014 |
0.001 |
0.0012 |
|
※ 당사의 온실가스 및 에너지 집약도는 밀양공장의 연간 제품 생산량(Ton)을 기준으로 산정되었으며, 에너지 소비 총량 및 오염물질 배출량은 법적 기준 및 전문기관 측정 실적을 바탕으로 산출된 절대량 데이터입니다.
폐기물
|
|
|||||||
|
사업장 |
폐기물 배출량(ton) |
22년도 |
23년도 |
24년도 |
25년도 목표 |
25년도 실적 | |
|
밀양공장 |
지정폐기물 |
재활용 |
5429.32 |
5057.09 |
3631.05 |
3500 |
3903.09 |
|
소각 |
146.9 |
177.92 |
147.14 |
120 |
94.64 | ||
|
매립 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
기타 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
합계 |
5576.22 |
5235.01 |
3778.19 |
3620 |
3997.73 | ||
|
일반폐기물 |
재활용 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
소각 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
매립 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
기타 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
합계 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
총 발생량 |
5576.22 |
5235.01 |
3778.19 |
|
3997.73 | ||
|
폐기물 재활용률 |
97.4 |
96.6 |
96.1 |
97% |
98% | ||
|
총 처리비용 |
924,625,700 |
877,971,800 |
621,396,600 |
600000000 |
616005750 | ||
|
폐기물 발생 집약도(비용/매출) |
0.009 |
0.01 |
0.007 |
0.006 |
0.007 | ||
|
폐기물 발생 집약도(발생량/생산량) |
0.13 |
0.13 |
0.19 |
0.15 |
0.17 |
||
|
대기 및 수질오염물질 목표/실적 현황 |
|||||||
|
당사는 친환경 사업장 운영을 위해 대기오염물질
및 수질오염물질 배출 저감 목표를 수립하고, 환경법규 기준치보다 엄격한 수준으로 오염물질을 철저히
통제하고 있습니다. |
|||||||
|
● 대기오염물질 배출 현황 (단위: ton) |
|||||||
|
사업장 |
구분 |
22년도 |
23년도 |
24년도 |
25년도 목표 |
25년도 실적 | |
|
밀양공장 |
질소산화물(NOx) |
0.278 |
0.249 |
0.365 |
0.3 |
1.48586 | |
|
황산화물(SOx) |
0.011 |
0.004 |
0.008 |
0.005 |
0 | ||
|
먼지 |
0.024 |
0.022 |
0.003 |
0.002 |
0.0345 |
||
|
※ 2025년도 실적은 생산량 증가 및 조업 여건 변동을
반영한 절대 배출량이며, 당사가 설정한 환경 안전 관리 목표 이내로 철저히 통제 관리되었습니다. |
|||||||
|
● 수질오염물질 배출 현황 (단위: ton) |
|||||||
|
사업장 |
구분 |
22년도 |
23년도 |
24년도 |
25년도 목표 |
25년도 실적 | |
|
밀양공장 |
총유기탄소량 (TOC) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
생물학적산소요구량 (BOD) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
부유물질
(SS) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
밀양공장은 폐수를 전량 지정폐기물로 위탁처리함에
따라 별도로 배출하지 않았습니다.( 밀양시청에도 동일하게 보고하였습니다.) |
|||||||
|
용수 |
||||||||
|
용수 |
사업장 |
구분 |
22년도 |
23년도 |
24년도 |
25년도 목표 |
25년도 실적 | |
|
밀양공장 |
용수 취수량 |
상수도 |
15,607 |
18,403 |
11,610 |
10,000 |
10,309 | |
|
밀양공장 |
폐수 배출량 |
236.41 |
196.475 |
245.43 |
220 |
335.8 | ||
|
밀양공장 |
용수 소비량 |
|
15,371 |
18,207 |
11,365 |
9,780 |
9,973 | |
|
밀양공장 |
용수 재이용량 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
당사는 기후변화 대응 및 친환경 경영 실천을 위해 환경부의 '한국형 녹색분류체계(K-택소노미)'를 준용하여 주요 환경 성과를 관리하고 있습니다. |
|||||||
|
사업장 |
구분 |
산출 기준 및 근거 |
단위 |
2024년도 |
2025년도 |
||
|
밀양공장 |
친환경 설비 투자액 |
K-택소노미 가이드라인(재생에너지 생산 설비) |
백만 원 |
0 |
110 | ||
|
친환경 매출액 |
K-택소노미 가이드라인(태양광 발전 전력 판매) |
백만 원 |
0 |
10 | |||
|
총 매출액 |
당사
K-IFRS 재무제표 기준 (별도) |
백만 원 |
89,108 |
104,854 | |||
|
친환경 매출 비율 |
(친환경 매출액 ÷ 총 매출액) × 100 |
% |
0 |
0.01% |
|||
|
※ 비고: 당사 태양광 발전
설비는 2025년 3월 최초 가동되어 2024년도 실적은 없음. |
|||||||
[KG에코솔루션 중장기 환경경영 로드맵: 자원순환 및 친환경 에너지 전환]
당사는 선도적인 친환경 바이오에너지 기업으로서, 지속가능한 환경경영 구축을 당사의 핵심 환경 과제로 삼고 있습니다.
미활용 자원을 고부가가치 친환경 에너지로 전환하는 기술력을 바탕으로 중장기 목표를 수립하여 이행하고 있습니다.
1. 핵심 환경 이슈: 지속가능한 순환경제 구축 및 친환경 에너지 자원순환 고도화
2. 중장기 정량 목표 (Target 2030 & 2050)
- 중기 목표 (2030년): 지속가능한 친환경 원료 매입 및 재생산 처리 물량 연간 50,000톤(MT) 달성 (기준연도: 2024년)
- 장기 목표 (2050년): 친환경 바이오에너지 밸류체인 전반의 '공정 부산물 매립 제로 및 100% 자원순환 생태계 완성
3. 목표 달성을 위한 세부 전략 및 이행 로드맵 .당사는 신규 증설된 울산공장과 기존 밀양공장을 아우르는 핵심 거점을 통해 자원순환
공정의 효율을 극대화하고, 친환경 에너지 밸류체인을 확장하기 위한 단계별 전략을 추진합니다.
1단계 (2024년 ~ 2026년) : 원료 수급 다변화 및 투트랙(Two-track) 자원순환 인프라 고도화
울산 해안가 거점 신공장 준공 및 가동 : 지리적 이점을 갖춘 울산공장 증설을 통해 베트남 등 해외 미활용
자원의 대규모 해상 직수입 공급망 확대 및 수급 효율 극대화공정 효율화 투자: 밀양 및 울산공장 내 바이오중유 전처리(혼합탈검 등) 공정 효율화 및 친환경 원료 저장 탱크 증설 등
대규모 인프라 선행 투자
2단계 (2027년 ~ 2031년) : 친환경 포트폴리오 확장 및 자원순환 생태계 선도
차세대 친환경 에너지 상용화: 고도화 정제 R&D를 통한 차세대 선박용 바이오중유 개발 완료 및 신규 상용화 설비구축
국내외 선순환 생태계 기여: 고품질 순환자원 조달 역량을 바탕으로 발전소향 기력발전용 바이오중유 공급 점유율 확대
3단계 (2032년 ~ 2050년) : 완전한 순환경제(Circular Economy) 완성
순환자원 100% 활용을 통한 국가 온실가스 감축 기여 및 공정 내 발생하는 모든 부산물의 완벽한 재 자원화 실현
[2025년 환경안전 교육]
구분 |
월 |
교육명 |
교육 방식 |
인원 |
교육 일시 |
법정 |
11월 |
유해화학물질 종사자 교육 및 실험실 클린룸 실무 훈련 |
원격및 현장 훈련 |
8명 |
25.11.10 ~ 11.30 |
정기 |
10월 |
고위험 밀폐 공정 예방 정기 교육 |
소그룹 대면 집체 교육 |
12명 |
25.10.27 ~ 10.31 |
정기 |
9월 |
화재 폭발 예방 소방안전교육 및 소화기 실습 |
전 직원 대면 실습 훈련 |
12명 |
25.09.24 ~ 09.30 |
법정 |
8월 |
산업안전보건법령 고위험 공정 특별안전보건교육 |
소그룹 대면 집체 교육 |
8명 |
25.08.18 ~ 08.29 |
법정 |
8월 |
안전관리자 법정 의무 직무 교육 |
외부기관 대면 집체 (8h) |
8명 |
25.08.13 |
법정 |
8월 |
일반수질 환경기술인 법정교육 |
외부기관 대면 집체 교육 |
8명 |
25.08.08 |
법정 |
8월 |
관리감독자 법정 직무 교육 |
외부기관 대면 집체 (8h) |
8명 |
25.08.12 |
정기 |
7월 |
기후재난(폭우·태풍) 대비 및 MSDS 안전환경교육 |
소그룹 대면 집체 교육 |
10명 |
25.07.23 ~ 07.30 |
정기 |
6월 |
상반기 환경경영 방침 전파 및 전사 정기 안전환경 원격 교육 |
사내 플랫폼 원격 |
29명 |
25.06.12 ~ 06.26 |
정기 |
5월 |
제조 공정 인체공학적 안전보건 및 근골격계 예방 교육 |
소그룹 대면 집체 교육 |
10명 |
25.05.26 ~ 05.30 |
정기 |
4월 |
공정 원료(CNSL) 누출 방지 및 오버홀 위험성평가 교육 |
소그룹 대면 집체 교육 |
8명 |
25.04.28 ~ 04.30 |
2. 지역사회 상생 환경·안전 훈련
주요 활동: 3월 환경의 날 행사 및 밀양소방서 합동 소방훈련
일시: 2025년 3월 26일
지역사회 상생: 초동농공단지 및 밀양 관내 주요 공원 환경 정화 봉사활동 실시 환경 안전 강화: 유류 화재 발생 시 환경
오염 방지를 위한 초기 대응 훈련, 포소화장비 실습 및 탱크장 주변 방제 작업 정비
|
[환경법규 위반 현황] |
단위 : 건 |
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|
사업장 |
23년도 |
24년도 |
25년도 목표 |
25년도 실적 |
|
밀양공장 |
1 |
1 |
0 |
0 |
|
● 2023년도 (1건): 소방시설법 제12조 제1항
위반 (과태료 처분) | ||||
|
● 2024년도 (1건): 화학물질관리법 제28조 제5항
위반 (과태료 처분) | ||||
|
● 2025년도 (0건): 환경법규 위반 및 제재 사항 없음 |
||||
Social data
|
1. 근로자 다양성 중장기 정량 목표
(Target 연도: 2028년) |
|||||
|
여성고용
비율: 10% 이상 달성 및 유지 | |||||
|
장애인
고용률: 3% 이상 달성 및 유지 | |||||
|
청년 고용률: 30% 이상 달성 및 유지 | |||||
|
외국인
근로자 비중: 3% 이상 달성 및 유지 | |||||
|
(※ 본 정량적 목표의 타겟 시점은 당사의 중장기 인사 로드맵에 의거하여 2028년으로 설정되었습니다.) | |||||
|
2. 목표 달성을 위한 구체적 이행 계획 |
|||||
|
여성
인재 육성: 인사제도 개선 및 형평성 있는 평가 체계를 통한 여성 관리자 승진 기회 확대 | |||||
|
장애인
고용 확대: 장애인 채용 연계 전문 기관과의 협업 다양화 및 직무 적합성 분석을 통한 맞춤형 채용 확대 | |||||
|
청년
고용 촉진: 청년 인턴십 및 정규직 전환 연계 프로그램을 고도화하여 안정적인 청년 일자리 창출 기여 | |||||
|
글로벌
인재 유치: 조직 경쟁력 다변화를 위한 외국인 근로자 채용 경로 확장 및 사내 연착륙 지원 프로세스 강화 | |||||
|
3. 연도별 고용 다양성 실적 지표 |
|||||
|
당사는 상기 중장기 목표를 달성하기 위해 매년 성별, 연령별, 직급별 다양성 데이터를 투명하게 추적 관리하고 있습니다. |
|||||
|
◆ [성별 / 연령별 다양성
현황] (단위 : 명, %) |
|||||
|
구분 |
2023년 |
2024년 |
2025년 |
2028년 | |
|
성별 |
남성 |
25 |
25 |
27 |
- |
|
여성 |
4 |
4 |
2 |
- | |
|
계 |
29 |
29 |
29 |
- | |
|
연령별 |
여성 임직원 비율 |
13.80% |
13.80% |
6.80% |
10.0% 이상 |
|
30세 미만 |
3 |
4 |
3 |
- | |
|
청년 임직원비율 |
0.103 |
0.138 |
0.103 |
30.0% 이상 | |
|
30~50세 |
21 |
20 |
21 |
- | |
|
50세 초과 |
5 |
5 |
5 |
- |
|
|
◆ [계약 형태별 현황] (단위 : 명) |
|||||
|
구분 |
2023년 |
2024년 |
2025년 | ||
|
정규직 |
정규직 (남성) |
24 |
25 |
25 | |
|
정규직 (여성) |
4 |
4 |
2 | ||
|
정규직 계 |
28 |
29 |
29 | ||
|
계약직 |
계약직 (남성) |
100.00% |
0.00% |
100.00% | |
|
계약직 (여성) |
0 |
0 |
0 | ||
|
계약직 계 |
1 |
0 |
1 |
||
|
◆ [직급별 다양성 현황] (단위 : 명) |
|||||
|
구분 |
2023년 |
2024년 |
2025년 | ||
|
임원 |
임원 (남성) |
7 |
7 |
7 | |
|
임원 (여성) |
0 |
0 |
0 | ||
|
임원 계 |
7 |
7 |
7 | ||
|
팀장이상 |
간부_팀장
이상 (남성) |
200.00% |
300.00% |
500.00% | |
|
간부_팀장
이상 (여성) |
0 |
0 |
1 | ||
|
|
간부 계 |
2 |
3 |
6 | |
|
사원급 |
매니저 (남성) |
16 |
15 |
15 | |
|
매니저 (여성) |
4 |
4 |
1 | ||
|
매니저 계 |
20 |
19 |
16 |
||
|
[안전·보건 경영방침 및
중장기 안전 목표] |
||||||||||||
|
1. 안전·보건 경영방침 |
||||||||||||
|
KG에코솔루션(주)은 임직원 및 모든 종사자의 생명과 안전을 경영의 최우선 가치로 선언하며,
안전하고 쾌적한 작업환경 조성을 통해 사회적 책임을 다하고자 다음의 안전보건경영방침을 적극 실천한다. | ||||||||||||
|
하나, 우리는 법규와 규정을 준수하며, 글로벌
표준에 부합하는 품질·환경·안전보건경영시스템(ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)의 지속적인 개선과 원활한 운영을 위해 필요한 인적·물적 자원을 최우선으로 지원한다. (★최신화) | ||||||||||||
|
둘, 우리는 중대산업 및 시민재해
ZERO 유지를 위해 세부 목표를 설정하며 주기적 모니터링을 통해 관리체계를 발전시켜 나간다. | ||||||||||||
|
셋, 우리는 발생 가능한 유해·위험
요인을 파악하고 개선하며, 체계적인 안전보건교육을 통해 안전사고 예방에 적극 앞장선다. | ||||||||||||
|
넷, 우리는 모든 종사자와 이해관계자의 협의와 참여를 실질적으로 보장하며, 현장의 의견을 수렴하는 열린 소통체계를 기반으로 자율적인 안전보건 문화를 정착시킨다. | ||||||||||||
|
다섯, 우리는 재난 및 비상 상황에 대비한 대응 매뉴얼을 구축하고 실천형
훈련을 실시하며, 사고 발생 시 철저한 원인 분석을 통한 재발방지 대책 수립 및 이행을 의무화한다. | ||||||||||||
|
대표이사 박 생 근 | ||||||||||||
|
2. 중장기 안전보건 경영목표
(Target 2028 & 2030) |
||||||||||||
|
당사는 안전보건 관리 리스크를 지속적으로 모니터링하고 예방 체계를
고도화하기 위해 글로벌 표준 인증(ISO 45001) 기반의 단계별 중장기 추진 목표와 세부 로드맵을
수립하여 전사적으로 이행하고 있습니다. | ||||||||||||
|
경영시스템 고도화 실적: 당사는 안전보건 및 환경 경영의 체계적 실행을 위해 2025년 전문 컨설팅을 거쳐, 2026년 글로벌 표준 인증인 ISO 9001(품질), ISO 14001(환경), ISO 45001(안전보건)을 최종 취득하여 글로벌 수준의
안전보건 거버넌스를 확립하였습니다. | ||||||||||||
|
● 단기 목표 (2026년): | ||||||||||||
|
1. ISO 45001 인증 취득 및 사내 안전보건 관리체계 안착 | ||||||||||||
|
2. 안전보건 경영책임계획 분기별 이행 실태 내부 점검 프로세스 가동 | ||||||||||||
|
● 중기 목표 (2027년 ~ 2028년): | ||||||||||||
|
1. 리스크 모니터링 지속 개선 및 분기별 이행 성과 추적 | ||||||||||||
|
2. 전 임직원 및 모든 종사자 참여 중심의 자율 안전문화 의식 수준 강화 | ||||||||||||
|
● 장기 목표 (~ 2030년): | ||||||||||||
|
1. 전사 통합 모니터링 시스템 구축 및 안전 지표 고도화 | ||||||||||||
|
2. 중대재해처벌법 상의 안전 보건 확보 의무 완벽 준수 및 내부 심사
체계 완성 | ||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
[KG에코솔루션 인권경영 선언 및 추진 체계] |
||
|
1. 인권경영 정책 선언 |
||
|
당사는 최고경영자(대표이사)의 주도하에 인간의 존엄과 가치를 최우선으로 삼는 인권경영을 실천합니다. 당사는 UN 세계인권선언, ILO 핵심협약 등 국제 기준을 준수함과 동시에, 공식 사내 | ||
|
취업규칙을 기반으로 임직원 및 모든 이해관계자에 대한 차별 금지, 강제노동 및 아동노동 금지, 정당한 노동권 보호, 직장 내 괴롭힘 근절을 엄격히 제도화하여 이행하고 있습니다. |
||
|
2. 인권 위험 실사(Due
Diligence) 프로세스 |
||
|
당사는 가치사슬 전 과정에서 발생할 수 있는 인권 리스크를 선제적으로
관리하기 위해 정기적인 인권 위험 실사 및 소통 채널을 운영하고 있습니다. | ||
|
실사
주기: 연 1회 정기 실사 및 분기별 노경협의회 연계 상시 점검 | ||
|
실사
주관조직: 경영지원팀 및 노경협의회(노사공동 위원회) | ||
|
실사
범위: 당사 전 사업장(본사 및 밀양·울산공장) 및 주요 공급망(협력사), 지역사회 | ||
|
실사
방법: 서면 체크리스트 진단, 노경협의회 근로자 위원 의견 청취, 현장 점검 | ||
|
리스크
메커니즘: [위험 식별] ️▶ [노경협의회 안건 상정 및 평가] ▶
[완화조치 수립 및 이행] ▶ [모니터링 및 피드백] |
||
|
3. 인권 위험 평가 대상 및 취약 이해관계자 지정 |
||
|
당사는 인권 영향 평가 수행 시, 자사
근로자뿐만 아니라 인권 위험에 노출되기 쉬운 [공급업체/협력사
근로자, 소비자(고객),
지역사회 거주민]을 '인권 취약 이해관계자'로 명시하여 평가 범위에 | ||
|
포함하고 있습니다. |
||
|
◆ [인권 관련 주요 위험 식별 및 완화 조치 결과] |
||
|
식별된 주요 위험 |
취약 이해관계자 |
위험 완화조치 및 이행 결과 |
|
임직원 노동권 및 |
자사 근로자 |
사내 취업규칙 현행화를 통한 모성보호 및 노동조건 준수 보장, 정기 노경협의회 운영을
통한 근로자 고충 처리 및 근무 환경 개선 조치 상시 이행 완료 |
|
물류 운반 기사 안전 및 |
협력사 근로자 |
운반 차량 정기 점검 지원 및 현장 기사 쉼터 환경 개선 완료, 공급망 내 인권 침해
및 사고 위험성 완화 |
|
사업장 인근 주민 |
지역사회 거주민 |
대기/수질 오염물질 배출 상시 모니터링 시스템 운영 및 법적 기준치 100% 준수, 지역주민 환경권 침해 예방 |
|
4. 인권경영 중장기 추진 목표 (2028년) |
|
당사는 체계적인 인권경영 내재화를 위해 아래와 같이 3개년
추진 목표를 수립하여 이행하고 있습니다. |
|
단기 목표 (2026년): 전
임직원 인권경영 교육 이수율 100% 달성 |
|
중기 목표 (2027년): 협력사
인권경영 행동규범 제정 및 배포 |
|
장기 목표 (2028년): 전
가치사슬 인권 위험 실사 체계 고도화 |
|
[2025년 전 임직원 공정거래 및 윤리경영 교육 실시] |
|
당사는 임직원의 불공정거래 및 부정경쟁 이슈를 사전에 예방하고 공정운영
관행을 정착시키기 위해, 매년 전 임직원을 대상으로 공정거래 및 윤리경영 교육을 실시하고 있습니다. |
|
교육
대상: KG에코솔루션 전 임직원 (신입 및 경력, 경영진
포함) |
|
교육
기간: 2025년 하반기 (연 1회 정기 교육) |
|
주요
교육 내용: |
|
하도급법
및 공정거래법 준수 가이드 |
|
업무상
불공정거래 및 부정경쟁 예방 수칙 |
|
직장
내 윤리경영 및 컴플라이언스 준수 |
|
이수
결과: 전 임직원 100% 이수 완료 |
|
[인권 위험 식별 및 완화 조치 이행 실적] |
||
|
당사는 가치사슬 전 과정에서 발생 가능한 인권 리스크를 선제적으로 식별하고, 실효성 있는 완화 조치를 이행하고 있습니다. |
||
|
식별된 주요 위험 |
관리/완화 조치 활동 |
조치 결과 및 성과 |
|
근로자 소통 단절 및 노동권 침해 |
타운홀 미팅 및 노경협의회 운영 |
노사 공동 안건 해결 및 근무환경 개선사항 100% 반영 완료 |
|
경영 투명성 결여 및 의사결정 소외 |
근로자 참여이사제도 도입 |
이사회 내 근로자 의견 직접 반영 및 의사결정의 민주성 확보 |
|
인권 침해 및 부조리 발생 리스크 |
윤리경영 신문고 상시 운영 |
제보자 비밀 보장 하에 부조리 예방 및 비효율적 제도 개선 완료 |
※당사는 상기 활동을 통해 인권 위험을 식별하고, 노사 협의를 거쳐 실제 완화 조치를 이행한 후 경영진 보고 및 이사회 공유를 통해 사후 관리하고 있습니다.