ESG 경영

KG 에코솔루션은 자연, 환경 모두가 원하는 가치를 고민하고 실현합니다.

Environmental /Social data

Environmental data


 

품질 환경 방침

당사는 품질과 환경경영을 기업 경영의 주요소로 인식하고 품질환경안전경영시스템을 체계적으로 구축, 실행, 유지 및 이를 지속적으로 개선함으로서 지역사회에 기여함은 물론 지구환경보전에 최선을 다한다.

 

① 품질환경안전경영시스템(ISO 9001:2015 / ISO 14001:2015) 운영  
당사의 활동, 제품 또는 서비스로 인하여 발생되는 환경영향을 최소화 하고, 품질을 개선하기 위해 품질환경안전경영시스템을 구축하고 이를 효과적으로 실행한다.
② 지속적개선
당사 제품의 생산과정에서의 품질향상 및 환경보전을 위해 목표 및 세부목표를 구체적으로 수립, 검토하여 지속적으로 이를 개선한다.
③ 오염방지
재사용, 재활용, 주요 오염물질의 사용억제 또는 대체를 통해 폐기물 발생, 유해물질 및 에너지 사용을 최소화하고 공정 대체 및 개선을 통해 환경오염물질 배출을 최소화 한다.

④ 고객 요구사항 충족 및 환경법규 준수

고객 요구사항 충족을 위하여 고객 요구 및 고객 만족도를 주기적으로 평가하고, 환경관련 법규 및 그 밖의 요구사항 준수를 위해 내부 관리 기준을 설정하고 이를 충실히 이행한다.


대 표 이 사   박 생 근  



안전
·보건 경영방침

 KG에코솔루션(주)은 임직원 및 모든 종사자의 생명과 안전을 경영의 최우선 가치로 선언하며, 안전하고 쾌적한 작업환경 조성을 통해 사회적 책임을 다하고자 다음의 안전보건경영방침을 적극 실천한다. 
 

① 우리는 법규와 규정을 준수하며, 안전보건 경영시스템의 지속적인 개선과 원활한 운영을 위해 필요한 인적·물적 자원을 최우선으로 지원한다.

지속적개선우리는 중대산업,시민재해ZERO 유지를 위해 세부 목표를 설정하며 주기적 모니터링을 통해 관리체계를 발전시켜 나간다.
③우리는 발생 가능한 유해·위험 요인을 파악하고 개선하며, 체계적인 안전보건교육을 통해 안전사고예방에 적극 앞장선다.
④ 우리는 모든 종사자와 이해관계자의 협의와 참여를 실질적으로 보장하며, 현장의 의견을 수렴하는 열린 소통체계를 기반으로 자율적인 안전보건 문화를 정착시킨다.

⑤우리는 재난 및 비상 상황에 대비한 대응 매뉴얼을 구축하고 실천형 훈련을 실시하며, 사고 발생시 철저한 원인 분석을 통한 재발방지 대책수립 및 이행을 의무화한다.  


대 표 이 사   박 생 근  


[지역사회 관련 위험식별 과정과 식별된 위험관리]

 

KG에코솔루션㈜는 공장 소재지인 밀양초동농공단지 내에서의 용수 사용과 폐기물 배출이 지역사회에 미치는 영향을 사전에 점검하고 있으며,

다음과 같은 주요 위험을 파악하고 있습니다.

  • 1) 물자원 고갈 및 누수에 의한 지역 수자원 낭비 위험
  • 2) 지정폐기물의 누출 또는 처리 지연에 따른 환경 오염 우려
  • 3) 동절기 동파로 인한 지역 공급망 및 인근 시설 영향 가능성
    (이러한 위험은 내부 운영자료와 한국수자원공사, 낙동강유역환경청, 밀양시청 등 공공기관과의 데이터 공유 및 보고 체계를 통해 주기적으로 파악중입니다.)
    • 1. 위험평가와 연계된 위험 완화조치
        - KG에코솔루션㈜는 위험 평가를 바탕으로 다음과 같은 예방 및 완화 조치를 시행 중임:

          · 용수 부문
            연 1회 이상 스팀트랩 점검을 통해 누수 예방
            동파 예상 구간 보수 및 사전 점검으로 계절별 리스크 최소화

          · 폐기물 부문
            지속적인 공정개선과 품질 분석을 통해 폐기물 발생량 감소 유도
            올바로시스템을 통한 투명한 배출 보고로 지정폐기물 및 일반폐기물의 관리 강도 유지

    • 2. 완화조치 전/후의 개선정도(위험도 변화) 지표 등이 포함된 효과성 평가
          · 용수 부문
            2023년 대비 2024년 총 용수 사용량 6,820톤 감소 (18,430톤 → 11,610톤, 약 37% 절감)
            물 사용 최적화 조치의 정량적 성과 확인

          · 폐기물 배출량 변화
            2022년 대비 2024년 지정폐기물 총배출량 32% 이상 감축 액상 폐기물 감축 (2022년 5,459톤 → 2024년 3,631톤, 약 33.5% 감소)

          · 자원순환 목표 초과 달성
            2024년 순환이용율 목표 78.19% 대비 실제 94.44% 달성
            최종 처분율은 목표 18.74% 대비 실제 1.70%로 감소

생산량/매출액

 

 

22년도

23년도

24년도

25년도

밀양공장

연간 제품 생산량
(
바이오중유, Ton)

41,911

40,330

20,401

24,223

당해연도 매출액(백만원)

102,889

92,000

91,500

93,603

당사는 제조 공정의 안정적인 운영과 체계적인 환경 관리를 위해 매년 자발적인 환경경영 목표를 수립하고, 주요 지표별 실적을 투명하게 공개하고 있습니다(배출권거래제 명세서 기준 생산량입니다.)

당사의 환경성과(온실가스, 에너지, 재생에너지, 폐기물, 오염물질, 용수) 데이터의 보고 범위는 당사 단일 사업장인 '밀양공장' 기준입니다






온실가스

사업장

온실가스 배출량
(tCO2-eq)

22년도

23년도

24년도

25년도 목표

25년도 실적

밀양공장

직접 온실가스 배출량(Scope 1)

1,388.72

1,378.10

1,187.67

1,150.00

1,231.27

간접 온실가스 배출량(Scope 2)

411.916

383.472

375.303

350.00

356.724

총량(Scope1+Scope2)

1,800.64

1,761.57

1,562.97

1,500.00

1,587.99

온실가스 배출 집약도(생산량 기준)

0.043

0.044

0.077

0.05

0.066

당사의 온실가스 및 에너지 집약도는 밀양공장의 연간 제품 생산량(Ton)을 기준으로 산정되었으며, 에너지 소비 총량 및 오염물질 배출량은 법적 기준 및 전문기관 측정 실적을 바탕으로 산출된 절대량 데이터입니다."





   에너지 사용량

사업장

에너지 사용량(TJ)

22년도

23년도

24년도

25년도 목표

25년도 실적

밀양공장

연료 사용량

23.92

23.73

20.445

20.00

21.20

전기 사용량

8.608

8.013

7.842

7.60

7.45

스팀 사용량

0

0

0

0

0

에너지 사용 총량

32.528

31.743

28.287

27.00

28.66

에너지 비용(백만원)

437

507

540

520.00

556.00

에너지 사용 집약도(생산량 기준)

0.0008

0.0008

0.0014

0.001

0.0012

※ 당사의 온실가스 및 에너지 집약도는 밀양공장의 연간 제품 생산량(Ton)을 기준으로 산정되었으며, 에너지 소비 총량 및 오염물질 배출량은 법적 기준 및 전문기관 측정 실적을 바탕으로 산출된 절대량 데이터입니다.





 폐기물



사업장

폐기물 배출량(ton)

22년도

23년도

24년도

25년도 목표

25년도 실적

밀양공장

지정폐기물

재활용

5429.32

5057.09

3631.05

3500

3903.09

소각

146.9

177.92

147.14

120

94.64

매립

0

0

0

0

0

기타

0

0

0

0

0

합계

5576.22

5235.01

3778.19

3620

3997.73

일반폐기물

재활용

0

0

0

0

0

소각

0

0

0

0

0

매립

0

0

0

0

0

기타

0

0

0

0

0

합계

0

0

0

0

0

총 발생량

5576.22

5235.01

3778.19

 

3997.73

폐기물 재활용률

97.4

96.6

96.1

97%

98%

총 처리비용

924,625,700

877,971,800

621,396,600

600000000

616005750

폐기물 발생 집약도(비용/매출)

0.009

0.01

0.007

0.006

0.007

폐기물 발생 집약도(발생량/생산량)

0.13

0.13

0.19

0.15

0.17

 




 

대기 및 수질오염물질 목표/실적 현황

당사는 친환경 사업장 운영을 위해 대기오염물질 및 수질오염물질 배출 저감 목표를 수립하고, 환경법규 기준치보다 엄격한 수준으로 오염물질을 철저히 통제하고 있습니다.

대기오염물질 배출 현황 (단위: ton)

사업장

구분

22년도

23년도

24년도

25년도 목표

25년도 실적

밀양공장

질소산화물(NOx)

0.278

0.249

0.365

0.3

1.48586

황산화물(SOx)

0.011

0.004

0.008

0.005

0

먼지

0.024

0.022

0.003

0.002

0.0345

※ 2025년도 실적은 생산량 증가 및 조업 여건 변동을 반영한 절대 배출량이며, 당사가 설정한 환경 안전 관리 목표 이내로 철저히 통제 관리되었습니다.

수질오염물질 배출 현황 (단위: ton)

사업장

구분

22년도

23년도

24년도

25년도 목표

25년도 실적

밀양공장

총유기탄소량 (TOC)

0

0

0

0

0

생물학적산소요구량 (BOD)

0

0

0

0

0

부유물질 (SS)

0

0

0

0

0

밀양공장은 폐수를 전량 지정폐기물로 위탁처리함에 따라 별도로 배출하지 않았습니다.( 밀양시청에도 동일하게 보고하였습니다.)

 




 

용수

용수

사업장

구분(단위: ton)

22년도

23년도

24년도

25년도 목표

25년도 실적

밀양공장

용수 취수량

상수도

15,607

18,403

11,610

10,000

10,309

밀양공장

폐수 배출량

236.41

196.475

245.43

220

335.8

밀양공장

용수 소비량

 

15,371

18,207

11,365

9,780

9,973

밀양공장

용수 재이용량

0

0

0

0

0

 
 

 

[친환경 투자 및 매출 현황]

당사는 기후변화 대응 및 친환경 경영 실천을 위해 환경부의 '한국형 녹색분류체계(K-택소노미)'를 준용하여 주요 환경 성과를 관리하고 있습니다.
하단의 데이터는 당사 밀양공장을 기준으로 집계되었으며, 투명한 정보 공개를 통해 이해관계자와 소통하고자 합니다.

사업장

구분

산출 기준 및 근거

단위

2024년도

2025년도

밀양공장

친환경 설비 투자액

K-택소노미 가이드라인(재생에너지 생산 설비)

백만 원

0

110

친환경 매출액

K-택소노미 가이드라인(태양광 발전 전력 판매)

백만 원

0

10

총 매출액

당사 K-IFRS 재무제표 기준 (별도)

백만 원

89,108

104,854

친환경 매출 비율

(친환경 매출액 ÷ 총 매출액) × 100

%

0

0.01%

비고: 당사 태양광 발전 설비는 2025 3월 최초 가동되어 2024년도 실적은 없음.

 

 

 

 

[KG에코솔루션 중장기 환경경영 로드맵: 자원순환 및 친환경 에너지 전환]

당사는 선도적인 친환경 바이오에너지 기업으로서, 지속가능한 환경경영 구축을 당사의 핵심 환경 과제로 삼고 있습니다. 

미활용 자원을 고부가가치 친환경 에너지로 전환하는 기술력을 바탕으로 중장기 목표를 수립하여 이행하고 있습니다.

 

1. 핵심 환경 이슈: 지속가능한 순환경제 구축 및 친환경 에너지 자원순환 고도화

2. 중장기 정량 목표 (Target 2030 & 2050)

- 중기 목표 (2030년): 지속가능한 친환경 원료 매입 및 재생산 처리 물량 연간 50,000톤(MT) 달성 (기준연도: 2024년)

- 장기 목표 (2050년): 친환경 바이오에너지 밸류체인 전반의 '공정 부산물 매립 제로 및 100% 자원순환 생태계 완성

3. 목표 달성을 위한 세부 전략 및 이행 로드맵 .당사는 신규 증설된 울산공장과 기존 밀양공장을 아우르는 핵심 거점을 통해 자원순환 

공정의 효율을 극대화하고, 친환경 에너지 밸류체인을 확장하기 위한 단계별 전략을 추진합니다.

 

  • 1단계 (2024년 ~ 2026년) : 원료 수급 다변화 및 투트랙(Two-track) 자원순환 인프라 고도화

    • 울산 해안가 거점 신공장 준공 및 가동 : 지리적 이점을 갖춘 울산공장 증설을 통해 베트남 등 해외 미활용
      자원의 대규모 해상 직수입 공급망 확대 및 수급 효율 극대화

    • 공정 효율화 투자: 밀양 및 울산공장 내 바이오중유 전처리(혼합탈검 등) 공정 효율화 및 친환경 원료 저장 탱크 증설 등
      대규모 인프라 선행 투자
       

  • 2단계 (2027년 ~ 2031년) : 친환경 포트폴리오 확장 및 자원순환 생태계 선도

    • 차세대 친환경 에너지 상용화: 고도화 정제 R&D를 통한 차세대 선박용 바이오중유 개발 완료 및 신규 상용화 설비구축

    • 국내외 선순환 생태계 기여: 고품질 순환자원 조달 역량을 바탕으로 발전소향 기력발전용 바이오중유 공급 점유율 확대
       

  • 3단계 (2032년 ~ 2050년) : 완전한 순환경제(Circular Economy) 완성

    • 순환자원 100% 활용을 통한 국가 온실가스 감축 기여 및 공정 내 발생하는 모든 부산물의 완벽한 재 자원화 실현

 

[2025년 환경안전 교육]

당사는 전 임직원을 대상으로 실질적인 쌍방향 환경·안전 교육을 실시하고 있으며, 관련 법령에 따른 법정 의무 교육을 철저히 이행하고 있습니다. 
또한, 본 실적 이외에도 직무별 전사 상시 교육, 현장 수시 위험성 평가 교육, 부서별 자체 안전환경 세미나 등 다방면의 환경안전 교육 프로그램이 상시 활발하게 운영되고 있습니다.


1. 2025년 환경안전 교육 실적
교육 대상: KG에코솔루션 사내 임직원 (사외이사 및 협력업체 제외)
- 연간 총 교육 수료 인원: 총 107명 (누적 실적)

 구분

 월

 교육명

 교육 방식

 인원

 교육 일시

 법정

 11월

 유해화학물질 종사자 교육 및 실험실 클린룸 실무 훈련

 원격및 현장 훈련

8명

 25.11.10 ~ 11.30

 정기

 10월

 고위험 밀폐 공정 예방 정기 교육

 소그룹 대면 집체 교육

12명

 25.10.27 ~ 10.31

 정기

 9월

 화재 폭발 예방 소방안전교육 및 소화기 실습

 전 직원 대면 실습 훈련

12명

 25.09.24 ~ 09.30

 법정

 8월

 산업안전보건법령 고위험 공정 특별안전보건교육

 소그룹 대면 집체 교육

8

 25.08.18 ~ 08.29

 법정

 8월

 안전관리자 법정 의무 직무 교육

 외부기관 대면 집체 (8h)

8명

 25.08.13

 법정

 8월

 일반수질 환경기술인 법정교육

 외부기관 대면 집체 교육

8

 25.08.08

 법정

 8월

 관리감독자 법정 직무 교육

 외부기관 대면 집체 (8h)

8명

 25.08.12

 정기

 7

 기후재난(폭우·태풍) 대비 및 MSDS 안전환경교육

 소그룹 대면 집체 교육

10

 25.07.23 ~ 07.30

 정기

 6월

 상반기 환경경영 방침 전파 및 전사 정기 안전환경 원격 교육

 사내 플랫폼 원격

29명

 25.06.12 ~ 06.26

 정기

 5

 제조 공정 인체공학적 안전보건 및 근골격계 예방 교육

 소그룹 대면 집체 교육

10

 25.05.26 ~ 05.30

 정기

 4월

 공정 원료(CNSL) 누출 방지 및 오버홀 위험성평가 교육

 소그룹 대면 집체 교육

8명

 25.04.28 ~ 04.30

 

2. 지역사회 상생 환경·안전 훈련
주요 활동: 3월 환경의 날 행사 및 밀양소방서 합동 소방훈련
일시: 2025년 3월 26일
지역사회 상생: 초동농공단지 및 밀양 관내 주요 공원 환경 정화 봉사활동 실시  환경 안전 강화: 유류 화재 발생 시 환경
오염 방지를 위한 초기 대응 훈련, 포소화장비 실습 및 탱크장 주변 방제 작업 정비





[환경법규 위반 현황]

단위 :

사업장

23년도

24년도

25년도 목표

25년도 실적

밀양공장

1

1

0

0

● 2023년도 (1): 소방시설법 제12조 제1항 위반 (과태료 처분)
내용 및 조치: 밀양공장 자체 소방/안전 점검 시 화재수신기 관리 미흡(일시적 경보 해제 상태)이 확인되어 과태료 처분을 받았습니다. 지적 즉시 화재수신기를 정상 복구하였으며, 보일러실 감지기를 방수형으로 전면 교체 완료하였습니다. 이후 일일 점검 프로세스를 강화하여 상시 정상 가동 상태를 유지하고 있습니다

● 2024년도 (1): 화학물질관리법 제28조 제5항 위반 (과태료 처분)
내용 및 조치: 당사의 사명 변경(KG에코솔루션)에 따른 사업장 명칭 변경 허가 신청이 법정 기한(30일 이내)보다 지연되어 과태료 처분을 받았습니다. 인지 즉시 낙동강유역환경청을 통해 변경 허가 절차를 완료하였으며, 법정 행정 신고 기한에 대한 사전 알림 및 크로스 체크 시스템을 도입하여 행정 누락 재발을 원천 차단하였습니다.

● 2025년도 (0): 환경법규 위반 및 제재 사항 없음
내용: 최근 2개년의 행정 미비점을 보완하기 위해 전사적인 환경 법규 모니터링과 임직원 준법 교육을 대폭 강화한 결과, 2025년도에는 국내외 환경 관련 법규 위반 및 제재 사항이 단 1건도 발생하지 않았습니다.
(0
건 준수)

 

Social data


1. 근로자 다양성 중장기 정량 목표 (Target 연도: 2028)

여성고용 비율: 10% 이상 달성 및 유지

장애인 고용률: 3% 이상 달성 및 유지

청년 고용률: 30% 이상 달성 및 유지

외국인 근로자 비중: 3% 이상 달성 및 유지

(※ 본 정량적 목표의 타겟 시점은 당사의 중장기 인사 로드맵에 의거하여 2028년으로 설정되었습니다.)

2. 목표 달성을 위한 구체적 이행 계획

여성 인재 육성: 인사제도 개선 및 형평성 있는 평가 체계를 통한 여성 관리자 승진 기회 확대

장애인 고용 확대: 장애인 채용 연계 전문 기관과의 협업 다양화 및 직무 적합성 분석을 통한 맞춤형 채용 확대

청년 고용 촉진: 청년 인턴십 및 정규직 전환 연계 프로그램을 고도화하여 안정적인 청년 일자리 창출 기여

글로벌 인재 유치: 조직 경쟁력 다변화를 위한 외국인 근로자 채용 경로 확장 및 사내 연착륙 지원 프로세스 강화

3. 연도별 고용 다양성 실적 지표

당사는 상기 중장기 목표를 달성하기 위해 매년 성별, 연령별, 직급별 다양성 데이터를 투명하게 추적 관리하고 있습니다.

◆ [성별 / 연령별 다양성 현황] (단위 : , %)

구분

2023

2024

2025

2028
최종 목표

성별

남성

25

25

27

-

여성

4

4

2

-

29

29

29

-

연령별

여성 임직원 비율

13.80%

13.80%

6.80%

10.0% 이상

30세 미만

3

4

3

-

청년 임직원비율

0.103

0.138

0.103

30.0% 이상

30~50

21

20

21

-

50세 초과

5

5

5

-

◆ [계약 형태별 현황] (단위 : )

구분

2023

2024

2025

정규직

정규직 (남성)

24

25

25

정규직 (여성)

4

4

2

정규직 계

28

29

29

계약직

계약직 (남성)

100.00%

0.00%

100.00%

계약직 (여성)

0

0

0

계약직 계

1

0

1

◆ [직급별 다양성 현황] (단위 : )

구분

2023

2024

2025

임원

임원 (남성)

7

7

7

임원 (여성)

0

0

0

임원 계

7

7

7

팀장이상

간부_팀장 이상 (남성)

200.00%

300.00%

500.00%

간부_팀장 이상 (여성)

0

0

1

 

간부 계

2

3

6

사원급

매니저 (남성)

16

15

15

매니저 (여성)

4

4

1

매니저 계

20

19

16

 
 

[안전·보건 경영방침 및 중장기 안전 목표]

1. 안전·보건 경영방침

KG에코솔루션()은 임직원 및 모든 종사자의 생명과 안전을 경영의 최우선 가치로 선언하며, 안전하고 쾌적한 작업환경 조성을 통해 사회적 책임을 다하고자 다음의 안전보건경영방침을 적극 실천한다.

하나, 우리는 법규와 규정을 준수하며, 글로벌 표준에 부합하는 품질·환경·안전보건경영시스템(ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)의 지속적인 개선과 원활한 운영을 위해 필요한 인적·물적 자원을 최우선으로 지원한다. (★최신화)

, 우리는 중대산업 및 시민재해 ZERO 유지를 위해 세부 목표를 설정하며 주기적 모니터링을 통해 관리체계를 발전시켜 나간다.

, 우리는 발생 가능한 유해·위험 요인을 파악하고 개선하며, 체계적인 안전보건교육을 통해 안전사고 예방에 적극 앞장선다.

, 우리는 모든 종사자와 이해관계자의 협의와 참여를 실질적으로 보장하며, 현장의 의견을 수렴하는 열린 소통체계를 기반으로 자율적인 안전보건 문화를 정착시킨다.

다섯, 우리는 재난 및 비상 상황에 대비한 대응 매뉴얼을 구축하고 실천형 훈련을 실시하며, 사고 발생 시 철저한 원인 분석을 통한 재발방지 대책 수립 및 이행을 의무화한다.

대표이사 박 생 근

2. 중장기 안전보건 경영목표 (Target 2028 & 2030)

당사는 안전보건 관리 리스크를 지속적으로 모니터링하고 예방 체계를 고도화하기 위해 글로벌 표준 인증(ISO 45001) 기반의 단계별 중장기 추진 목표와 세부 로드맵을 수립하여 전사적으로 이행하고 있습니다.

경영시스템 고도화 실적: 당사는 안전보건 및 환경 경영의 체계적 실행을 위해 2025년 전문 컨설팅을 거쳐, 2026년 글로벌 표준 인증인 ISO 9001(품질), ISO 14001(환경), ISO 45001(안전보건)을 최종 취득하여 글로벌 수준의 안전보건 거버넌스를 확립하였습니다.

단기 목표 (2026):

1. ISO 45001 인증 취득 및 사내 안전보건 관리체계 안착

2. 안전보건 경영책임계획 분기별 이행 실태 내부 점검 프로세스 가동

중기 목표 (2027 ~ 2028):

1. 리스크 모니터링 지속 개선 및 분기별 이행 성과 추적

2. 전 임직원 및 모든 종사자 참여 중심의 자율 안전문화 의식 수준 강화

장기 목표 (~ 2030):

1. 전사 통합 모니터링 시스템 구축 및 안전 지표 고도화

2. 중대재해처벌법 상의 안전 보건 확보 의무 완벽 준수 및 내부 심사 체계 완성



[산업재해 발생 현황 및 주요 지표 (2025)]

당사는 안전한 작업 환경 조성을 경영의 최우선 가치로 삼고 있으며, 산업재해 발생 시 이를 투명하게 공개하고 재발 방지에 총력을 다하고 있습니다.

[2025년 산업재해 지표 현황 (국내 사업장 기준)]

지표명

산식 및 정의

2025년 실적

산업재해율 (%)

(재해자 수 / 산재보험 적용 근로자 수) × 100

3.45

도수율

(재해 건수 / 연근로시간 수) × 1,000,000

16.5

사망만인율 ()

(사망자 수 / 근로자 수) × 10,000

0.00

2025년 재해 현황: 2025 3, 원료 입고 작업 중 화상 사고 1건이 발생하였습니다. 당사는 즉각적인 병원 치료 지원 및 산재 보상 절차를 완료하였으며, 재발 방지를 위해 작업 매뉴얼을 개선하

고 전 임직원 대상 특별 안전 교육을 실시하였습니다. 당사는 앞으로도 현장 안전 점검 및 위험성평가를 강화하여 안전한 사업장을 만드는 데 최선을 다하겠습니다.

 

[2025년 산업재해 지표 현황 (협력업체 관리 현황)]

당사는 공급망 내 안전보건 리스크를 예방하기 위해 주요 협력업체의 산업재해 지표를 파악하고 있으며, 물적 사고 발생 시에도 투명한 협의를 통해 손실을 보상받고 재발 방지 대책을 수립합니다

대상

지표명

산식 및 정의

2025년 실적

주요 협력업체

산업재해율 (%)

(재해자 수 / 산재보험 적용 근로자 수) × 100

0

관리 방식: 당사는 주요 협력업체와 '안전보건 상생 협력'을 강화하고 있습니다. 2025년 발생한 협력사 화재 사고(물적 사고, 인명 피해 없음) 건에 대하여 법적 합의서 체결 및 손실 상계 처리를

통해 물적 리스크를 완벽히 해소하였으며, 해당 업체와 안전 관리 강화 대책을 재점검하였습니다. 산업재해 발생 건수는 0건으로 관리하고 있습니다.

 

 

[KG에코솔루션 인권경영 선언 및 추진 체계]

1. 인권경영 정책 선언

당사는 최고경영자(대표이사)의 주도하에 인간의 존엄과 가치를 최우선으로 삼는 인권경영을 실천합니다. 당사는 UN 세계인권선언, ILO 핵심협약 등 국제 기준을 준수함과 동시에, 공식 사내

취업규칙을 기반으로 임직원 및 모든 이해관계자에 대한 차별 금지, 강제노동 및 아동노동 금지, 정당한 노동권 보호, 직장 내 괴롭힘 근절을 엄격히 제도화하여 이행하고 있습니다.

2. 인권 위험 실사(Due Diligence) 프로세스

당사는 가치사슬 전 과정에서 발생할 수 있는 인권 리스크를 선제적으로 관리하기 위해 정기적인 인권 위험 실사 및 소통 채널을 운영하고 있습니다.

실사 주기: 1회 정기 실사 및 분기별 노경협의회 연계 상시 점검

실사 주관조직: 경영지원팀 및 노경협의회(노사공동 위원회)

실사 범위: 당사 전 사업장(본사 및 밀양·울산공장) 및 주요 공급망(협력사), 지역사회

실사 방법: 서면 체크리스트 진단, 노경협의회 근로자 위원 의견 청취, 현장 점검

리스크 메커니즘: [위험 식별] ️▶ [노경협의회 안건 상정 및 평가] ▶ [완화조치 수립 및 이행] ▶ [모니터링 및 피드백]

3. 인권 위험 평가 대상 및 취약 이해관계자 지정

당사는 인권 영향 평가 수행 시, 자사 근로자뿐만 아니라 인권 위험에 노출되기 쉬운 [공급업체/협력사 근로자, 소비자(고객), 지역사회 거주민] '인권 취약 이해관계자'로 명시하여 평가 범위에

 포함하고 있습니다.

[인권 관련 주요 위험 식별 및 완화 조치 결과]

식별된 주요 위험

취약 이해관계자

위험 완화조치 및 이행 결과

임직원 노동권 및
근로환경 리스크

자사 근로자

사내 취업규칙 현행화를 통한 모성보호 및 노동조건 준수 보장, 정기 노경협의회 운영을 통한 근로자 고충 처리 및 근무 환경 개선 조치 상시 이행 완료

물류 운반 기사 안전 및
근로환경

협력사 근로자

운반 차량 정기 점검 지원 및 현장 기사 쉼터 환경 개선 완료, 공급망 내 인권 침해 및 사고 위험성 완화

사업장 인근 주민
환경/안전

지역사회 거주민

대기/수질 오염물질 배출 상시 모니터링 시스템 운영 및 법적 기준치 100% 준수, 지역주민 환경권 침해 예방

 

4. 인권경영 중장기 추진 목표 (2028)

당사는 체계적인 인권경영 내재화를 위해 아래와 같이 3개년 추진 목표를 수립하여 이행하고 있습니다.

단기 목표 (2026): 전 임직원 인권경영 교육 이수율 100% 달성

중기 목표 (2027): 협력사 인권경영 행동규범 제정 및 배포

장기 목표 (2028): 전 가치사슬 인권 위험 실사 체계 고도화

 

 

[2025년 전 임직원 공정거래 및 윤리경영 교육 실시]

당사는 임직원의 불공정거래 및 부정경쟁 이슈를 사전에 예방하고 공정운영 관행을 정착시키기 위해, 매년 전 임직원을 대상으로 공정거래 및 윤리경영 교육을 실시하고 있습니다.

교육 대상: KG에코솔루션 전 임직원 (신입 및 경력, 경영진 포함)

교육 기간: 2025년 하반기 ( 1회 정기 교육)

주요 교육 내용:

하도급법 및 공정거래법 준수 가이드

업무상 불공정거래 및 부정경쟁 예방 수칙

직장 내 윤리경영 및 컴플라이언스 준수

이수 결과: 전 임직원 100% 이수 완료

 
 

[인권 위험 식별 완화 조치 이행 실적]

당사는 가치사슬 과정에서 발생 가능한 인권 리스크를 선제적으로 식별하고, 실효성 있는 완화 조치를 이행하고 있습니다.

식별된 주요 위험

관리/완화 조치 활동

조치 결과 및 성과

근로자 소통 단절 및 노동권 침해

타운홀 미팅 및 노경협의회 운영
(
노경협의회_2025 / 타운홀 미팅 2026년 도입)

노사 공동 안건 해결 및 근무환경 개선사항 100% 반영 완료

경영 투명성 결여 및 의사결정 소외

근로자 참여이사제도 도입
(2025
년 도입)

이사회 내 근로자 의견 직접 반영 및 의사결정의 민주성 확보

인권 침해 및 부조리 발생 리스크

윤리경영 신문고 상시 운영

제보자 비밀 보장 하에 부조리 예방 및 비효율적 제도 개선 완료

※당사는 상기 활동을 통해 인권 위험을 식별하고, 노사 협의를 거쳐 실제 완화 조치를 이행한 후 경영진 보고 및 이사회 공유를 통해 사후 관리하고 있습니다.